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保德县多举措强化干部培训

2016-11-09 08:20:12 来源:忻州日报 作者:高正光 评论:0 点击:

核心提示:县乡换届工作圆满完成后,保德县把工作重心前移,采用“四种模式”,加强对新提任科级干部的教育培训。

  忻州日报讯 县乡换届工作圆满完成后,保德县把工作重心前移,采用“四种模式”,加强对新提任科级干部的教育培训。

  ——开展“定单”培训。培训前进行深入调查,广泛征求意见和建议,根据全县“1245”发展战略需要,开设了有关领导干部如何应对突发事件、立足本职岗位做好服务工作、完成农村脱贫攻坚等方面的课程,切实提高新提任科级干部的工作能力。

  ——开展“请进来”培训。采取“把高校课堂搬到县里”的培训模式,邀请北大等高校教授,开展大容量、高层次、前沿性知识讲座,让新提任干部接受到高规格、高质量的培训。同时,邀请县内相关部门“一把手”走上讲台,讲解工作经验,增强培训的实用性。

  ——开展“走出去”考察。在加强集中培训的基础上,加大新提任干部外出考察和到发达地区挂职锻炼力度,通过对比找差距,将新理论、新思维、新方法运用到工作实践当中,达到学以致用、学用相长的效果。

  ——开展干部网络自学。以山西干部在线学院网为平台,设立“一人一号”“定时定量”的网上学习机制,通过聆听专家讲座、开设专题研讨班等方式,提高新提任干部的政策理论水平。(高正光)

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